På basis af Everything DiSC Workplace, udvikler jeg forløb omkring arbejdsglæde, bedre trivsel, personlig udvikling, forhandling og forberedelse til den konstruktive MUS samtale, samt kommunikation mellem medarbejdere.
Jeg kan også tilrettelægge forløb, hvor vi arbejder med forskellige kommunikative værktøjer, uden basis i adfærdsprofiler, men baseret på den viden jeg får, i planlægningen af forløbet fra enten leder eller medarbejderrepræsentant, samt i mødet med medarbejderen.
Jeg arbejder fra den anerkendende tilgang – med ligeværdighed og respekt for det enkelte menneske. Og jeg tilgår eventuelle konflikter, der måtte opstå undervejs, med ligeværdighed, opmærksomhed og refleksion.
Everything DiSC Workplace:
Prioriteter der former medarbejderens oplevelse af sin arbejdsplads
Motivationsfaktorer
Stressfaktorer
Adfærd og reaktioner